Мой Twitter:

Рекомендую посетить:

Самые читаемые RSS ленты о Сетевом Маркетинге

В продаже - спидометр, цены ниже! Неликвидные остатки
spidometr-penza.ru
Купить Dr! Электрический паровой стерилизатор Dr Brown s
softgarant.ru
Аутсорсинг бухгалтерских услуг в Спб
biz-services.ru

Отбор кандидатов в команду - часть вторая

sondageОсень – замечательная пора. Это время собирать урожай как в прямом, так и в переносном смысле. В это время также вновь начинается активная работа в сетевом маркетинге. Оживляются структуры, люди возвращаются из отпусков, ставят новые планы и цели, разрабатывают новые стратегии…

Сегодня мне бы хотелось продолжить тему, поднятую мной примерно месяц назад. Давно уже хотела написать продолжение, дабы разом дать ответ тем из вас, кто оставил противоречивые комментарии к предыдущей моей публикации под названием «Отбор кандидатов в команду – а стоит ли?»

Мне приятно, что некоторые люди разделили мою точку зрения и поняли, что я хотела донести. Были также и те, кто придерживался несколько других взглядов, которые я, безусловно, уважаю. Но пару комментариев дали мне понять, что не каждый понял, о чем идет речь. Кто-то даже подумал, что я агитирую бросить текущий бизнес и начать рекрутировать исключительно сетевиков других компаний. :)

Давайте разберемся по порядку! Рекрутинг во всех его проявлениях – замечательная вещь. Но моя позиция заключается в том, чтобы строить бизнес исключительно с теми людьми, кто этого действительно ХОЧЕТ и готов к РАБОТЕ! Но это совершенно не значит, что не нужно работать с клиентами, не нужно подписывать кандидатов, а лишь почивать на лаврах и ожидать прихода в структуру мощных сетевых лидеров. Ни в коем случае!

Более того, у любого уважающего себя сетевика обязательно должна быть сеть потребителей, которые заказывают продукт, посещают мероприятия компании, обмениваются впечатлениями, рекомендуют этот продукт паре-тройке своих знакомых, но при этом активно бизнесом не занимаются. Это вполне нормальная ситуация. Но совершенно другое дело, когда некоторые люди хотят, чтобы вся их структура исключительно занималась бизнесом, и стараются из месяца в месяц выжать из этой структуры по максимуму. Меня, например, бесконечно удивляют реплики некоторых спонсоров, наподобие: «Нужно выжать из этой структуры максимум», «Додавить», «Домотивировать», «Возбудить интерес», «Поставить каждому планку» и т.д.  А что если этот обычный покупатель, которому вы собрались ставить планку, вовсе и не хочет покидать комфортной ему зоны простого пользователя продукции?! Такие лидеры, чаще всего только и занимаются тем, что прыгают из одной своей «ноги» в другую, пытаются смотивировать то тех, то других людей, совершенно не понимая, что работать нужно только с теми, кто сам готов работать, а не делает видимость работы из месяца в месяц и выполняет рекомендации спонсора из под палки.

Есть замечательная и очень мудрая фраза, которую я не перестану цитировать: «Сетевой маркетинг для всех, но не все для сетевого маркетинга». Поэтому продавайте продукт тем, кому нужен продукт и стройте бизнес с теми, кто хочет строить бизнес. И не важно, новичок вы, или же за вашими плечами огромный опыт, используйте рационально свое время и ресурсы, если не хочется захлебнуться в рутине и вечно крутиться в бизнесе, как белка в колесе.

Верно подмечено, что из некоторых покупателей в дальнейшем могут получиться замечательные бизнес партнеры.  Для этого не бросайте человека, подпитывайте периодически его полезной и ценной информацией, оставляйте интригу, только НЕ ДАВИТЕ и не перегружайте. Подходите ко всему с умом и продолжайте работать, ведь наилучший пример и мотивация к дальнейшим действиям как для ваших партнеров, так и покупателей – это не каждодневный прессинг, а личный результат, подкрепленный чеком. Это работает лучше любых мотивационных фраз.

P.S.: Нашей дочери совсем недавно исполнилось уже 4 месяца. Мы растем и развиваемся, набираем в весе и готовимся стать настоящими ораторами. :)

IMG_2753

IMG_2772

IMG_2635

19 комментариев к записи: Отбор кандидатов в команду — часть вторая

  • Настя, абсолютно согласна с тем, что лучший способ для работы с человеком — обоюдное желание. :shock:
    Дочке привет и здоровья! :grin:

  • Приветствую, Настя.

    Поздравляю с новой ролью мамы, самой приятной ролью в мире.

    Совершенно согласна с тобой. В любом бизнесе, так же, как и в строительстве дома, сначала нужно построить фундамент.

    В строительстве дома, для фундамента сначала необходимо вырыть огромную яму. То же самое и в бизнесе.

    Первые месяцы, а кому-то и первые годы, необходимо построить фундамент. И если фундамент мы будем строить с кем попало, то рано или поздно все здание рухнет на таком фундаменте.

    Если люди, в которых мы вкладывали свое время и силы, уходят, значит это не наши люди. А также значит, что мы еще не построили фундамент.

  • Тина

    Вы совершенно правы, Настя. Работать надо с теми, кто хочет. Ведь партнерство в МЛМ-бизнесе штука «обоюдоострая» :), не только спонсор мотивирует команду, но и команда придает силы и энергию лидеру. И чтобы быть «в тонусе», стОит большую часть времени уделять тем, кто настроен делать бизнес. Тогда и усилия не пропадут даром, и на поддержку остальной (зачастую более или менее инертной структуры) сил хватит…
    А дочка у Вас чудесная! А в этом платьице с бабочками — просто маленькая принцесса! :-)

  • Наталия

    Настенька согласна на все 100%!Здоровья вашей малышке и процветания в бизнесе всей семье!

  • Анастасия! Очень замечательный пост! Вы попали просто в точку! Есть те, кто хотят просто преобретать продукцию, есть те, кто делает небольшие баллы, а есть те, кто строит со мной бизнес! Как говорят, насильно мил не будешь! И тот, кто не хочет, делать ничего не будет! Как бы ты его не мотивировал!

  • наталия

    Анастасия,у Вас ПРЕЛЕСТНАЯ дочурка,пусть растет здоровенькой :smile: ,а с Форевер это обязательно будет!Я тоже с Вами согласна,за чуб в бизнес не затянешь, как не изощряйся.

  • Настя, какая чудесная доченька! Желаю здоровья, благополучия, счастья!

  • Валентина

    Вы две красотки!!!!!!!!!!!
    две блондинки!!!!!!!!!!Супер!!!!!!!!!!!!!
    **********

  • Антонина

    Анастосия здраствуйте. Я полностью разделяю Вашу точку зрения.
    Я тоже планировала быть только потребителем в ФЛП но когда разобралась с маркетингом поняла что это мой шанс и я уже менеджера закрываю в сентябре

  • Борис Сафонов

    Здравствуй, Настя. Действительно согласен с Вами, лично я ищу в команду абсолютно всех и клиентов, и продавцов, и людей настроенных на бизнес, потому как каждый может найти для себя выгоду и с любого, даже мелкого, оборота я получаю процент. Поэтому никого нельзя забывать и всем нужно уделять время! :)

  • Анастасия, полностью поддерживаю вашу позицию. Именно так я и работаю. Только с теми, кто сам со мной свяжется и попросит обучить его, помочь ему начать свой млм бизнес в интернет. Не стоит тратить время и тащить на гору камень, который всё равно скатится вниз. У человека должна быть самомотивация. Если её нет — всё бесполезно.

    С уважением, Стадников Александр.

    Дочери всего хорошенького ;-) !

  • Настя, я вами восхищаюсь! И полностью поддерживаю в плане того, что «выжимать» все соки из своих структур, это как минимум не правильно! в моей команде сегодня чуть более 2000 человек, и не разу я не заставлял, не мативировал ни одного моего дистрибютора на постоянные покупки, да и что будет в дальнейшем если мативировать на покупки, а не строить бизнес? ведь любой человек почувствует себя дойной коровой и простой уйдет от такого лидера. По этому лучше обучать бизнесу, а не наживаться за счет их покупок! По поводу того, с кем строить бизнес, искать и рекрутировать самому, или не искать, то я точно, для себя покрайней мере, решил не рекрутировать холодные контакты и тех кто не хочет сам этим зханиматься, а сделал проще еще) сделал так, чтобы люди искали меня, а не я их, и искали только те, кто хочет!

  • Анастасия, полностью с вами согласен. Главное — это желание человека работать и получать информацию, которая поможет ему строить свой бизнес. Задача спонсора не заставить и не мативировать купить тот или иной продукт, а научить и помочь своим дистрибюторам в построении бизнеса.
    Спасибо за статью!

  • Полностью с Вами согласна, Анастасия!Работая со своими партнерами по бизнесу, с теми людьми которые пока только покупает товар для личного потребления, мы должны стремиться научить их как правильно работать и показать саму суть нашего бизнеса.Заразить их стремлением достичь большего, помочь каждому поверить в себя. Тогда и структура будет слаженная и команда крепкая. А выжимать из своих партнеров последние соки, ставить планки это не правильно, да и таким отношением можно отбить всякую охоту от сетевого маркетинга навсегда! Особенно это касается новичков, кто только начинает в этом бизнесе!

  • Есть очень замечательная фраза, «сначала ты приходишь в сетевой маркетинг, а затем сетевой маркетинг приходит в тебя» — это путь осознания этого бизнеса, и у каждого он свой.
    Здоровья вам и вашей дочурке!

  • Очень хорошие фото!
    Что касается кандидатов, то, тоже считаю, что нужно выяснить, что кому нужно и на этом уровне с человеком работать -потребитель, доп.доход, осн.доход, а если давить, то клиенты попросту разбегутся.

  • Какие вы красивые!Здоровья, счастья и много-много радостных дней в жизни.
    Согласна, что сетевой маркетинг имеет свои особенности. Согласна с тем, что когда на человека начинают давить, это вызывает негативную реакцию. Заинтересовать, показать, разъяснить в дружелюбной форме, очень даже работает. Люди сами задают вопросы, когда видят результаты.
    Успехов вам

  • Бек

    Я прочитал здесь то что хотел услышать.дочка ваша СУППЕРРРР !желаю ей самого самого хорошего и лучшего в жизни

  • Такое ощущение как будто первое фото сделано проф.

Оставить комментарий

 

 

 

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Rambler's Top100