Наверняка Вы знаете такую тенденцию, когда мужчинам при приеме на работу на руководящие должности отдается большее предпочтение, нежели женщинам.
Требования работодателя, зачастую, могут ограничиваться не только полом, но так же и возрастом, а иногда и национальностью.
Разве это справедливо? Конечно же, нет. Но таковы устоявшиеся правила и стереотипы.
Меня всегда радует то, что МЛМ не подвержен [...]
Когда люди спрашивают, какими самыми важными качествами должен обладать человек, желающий быть успешным в МЛМ, я и многие мои коллеги ответят – «Приверженность, приверженность и еще раз приверженность!»
Для того, чтобы было понятнее, давайте представим пресловутый прием на работу нового сотрудника. Как Вы думаете, кому отдадут предпочтение: кандидату, который имеет страстное желание работать в данной компании, [...]
Последние комментарии: